新洲际教育创始人吴老师：深耕13年，教育初心不变

　　创立于中国出国留学人爆长的新洲际教育，是中国教育部官方认证的留学语言培训机构，致力于雅思、托福、SAT、ACT、GRE、GMAT等出国考试培训。

　　多年来，新洲际教育秉承“不让任何一个学生失望”的服务理念，集团创立至今已成功为上千名中国优秀学子提供优质的培训服务，并逐步发展成为中国出国留学培训知名品牌，在互联网浪潮中稳步前进。

　　那么，新洲际教育是如何迅速发展的呢？让我们来听一听新洲际教育创始人吴老师的回答。

　　（新洲际创始人吴老师：15年教学经验，托福117，ETS认证教师）

　　1、在激烈的市场环境下，新洲际教育如何保持优势？

　　提高旗下教师的准入门槛，打造优秀师资团队

　　在师资方面，我会用“严苛十律”来做要求，提高旗下教师的准入门槛，以此打造优秀师资团队。不仅从外部引入优秀师资，还注重内部对教师进行培养和自我提升，同时成立听、说、读、写教研组，严抓教学团队管理。所以教师们都普遍拥有5年以上授课经验，其中不乏有985和211名校老师和单科满分学霸，都是真正身经百战。

　　轻广告、重口碑，潜心打磨教学产品和服务

　　坦白说，新洲际教育的成长过程很低调。在铺天盖地的各种留学、语言培训机构的户外广告中，也很难找到几个有关新洲际的内容。我们在市场方面一直都投入的非常少，相反把成本的大部分都用在教学上，这与一些同时期创业的机构的商业模式截然相反。

　　企业的核心价值在于保证教学质量和持续显著地输出好的学习结果，这同时也是新洲际多年来最重要的内部评估指标。在教研方面，我们也不断精进，通过日常的线上教研会、定期线下教研会，促进教师专业沟通。包括我在内的所有教学人员花了很多时间在更新教学产品上面，这其中涉及到与家长进行大量的沟通，了解学生的痛点，怎么帮助他们提高学习效率等等。最终这些都形成了新洲际自身的教研成果，为教学工作提供了强有力的支撑。

　　2、新洲际是如何将自己的理念贯穿到整个教育过程中的？

　　刚开始创办新洲际的时候，我们只有一个念头，就是“不让任何一个学生失望”，能够帮助学生备考时高效提分，快速拿到心仪院校的offer，这一点，从未改变。

　　在教学过程中，我们通过课前、课中、课后三位一体的科学服务体系确保学员的培训效果，只有保证每个环节都不出错，才会有好的效果。而这个过程重点就是抓好每个细节，灵活调整。

　　比如在疫情线上教学期间，为了保障学生的出分效果，我们在课前新增了辅导服务，对于还没正式开始上课的学生，我们布置了每日任务。根据学生的时间长度灵活布置，从短到长依次布置：词汇、词汇+听力+阅读、词汇+语法+听力+阅读等等作业。每个基础不同的学生，作业都会不一样，这能让学生在还没有正式上课之前就巩固好基础。

　　3、结合行业现状及发展趋势，新洲际教育在未来还需要做什么？

　　现在整个教育的大环境都在改变，时代在变，需求在变，作为一家语培留学机构，要知道什么是不变的。用户对教育结果的追求和对体验的追求是永恒不变的，抓住这两点，就是成功的。未来技术还是会不断发展，提升知识传递效率，但教育的本质不会被改变。

　　正是因为新洲际教育有着对初心和使命不变的专注，才能在行业浪潮中稳定前行，成为一家值得信赖的语言培训留学机构。