武汉易考网:人们口中的铁饭碗,真有那么好吗?

  很多同学的父辈都认为认为“公医师”,也就是公务员、医生、老师是铁饭碗行业。这些职业在过去的主要优势在于体制内的福利比较全,现在的优点还是在于起点低但是提升空间大,越老越吃香的可能性高。相比于互联网行业的40岁就失业现象,即使能力和学习都跟得上,身体也会因为工作压力多少有些问题,并且“996”已是常态,很难再顾及家庭,这个优势是碾压性的。

  武汉易考网教育提醒,曾经互联网的野蛮生长阶段,还能通过风口挣快钱,财务自由就休息养老,就像程维、张一鸣一般,可现在这样的机会越来越少了。绝大多数人还是得工作到退休,整个工作过程中都在面临着被失业、淘汰的压力,还有爱人、父母和孩子等到方面需要顾及,无论选择什么行业都非常艰难。没有人不是砥砺前行的。

  很多同学父母一辈是公务员、国企、老师、医生和事业单位员工的,捧着永远不会下岗的“铁饭碗”。所以这些“公医师”的孩子长大之后,就会有一种莫名的安全感:我也可以像我的父母一样,捧着这个“铁饭碗”就不会失业了。

  所谓的铁饭碗,不是一生在一个地方有饭吃而已,是无论你走到哪里都有饭吃。大部分的父母都认为,考公务员、进编或者说是找一个大公司发展,就是拥有了铁饭碗。对他们来讲,稳定是才是更重要的。

  武汉易考网小编想说,父辈的考虑并不是没有道理。工作需要时间稳定、持续可发展,才能为自己带来可观的收益。可是铁饭碗并不意味着要永远待在某一个公司。从武汉易考网角度出发,真正的铁饭碗应该是无论走到哪里,都能受到重视,成为帮公司创造价值的人。当然,稳定也是不可或缺的因素。

  爸爸妈妈总想着我们能找到一个稳定的、或者大的公司上班,但是现实还得根据自己的选择来定,有合适、有不合适的。铁饭碗的这个争议并不会消失,但也能互相融合,互相理解。能力方面可以随着时代的变迁,需要不断的完善,这才叫真正的铁饭碗。此铁饭碗才是不可代替的真正优势。

  不过,也有小部分人认为:所谓的铁饭碗就是“要有着一技之长”。时代变化太快了,以前一两代人都不曾改变的环境,现在隔三差五,就会重新开始,无论是什么职业、热门的专业。最典型的就是现在大家都知道的大厂,10年前可能还没有名气,但10年后可能已经没有这个公司了。

  但是想要有“一技之长”,就要根据自自的特点,结合兴趣特长来提高自己的“能力和技能”。这样就可以在任何海浪来到时,从容踏浪。举个例子,比如说我会剪辑、会画画,网络媒时代、自媒体时代,都将会有自己的一席之地;再比如会编程,我们日常生活中用到的APP只会越来越多,但是程序设计的需求不会减少,只会更多。所以在将来,那些不太固定的形式和内容的工作,都将可能成为彼时的主流。

  武汉易考网小编认为,其实父母眼中的“铁饭碗”无非是希望我们能有一个稳定的工作。简单来说就是对我们的安全感。只有我们努力让自己生活得更好,才能不让他们操心。也许一开始他们就会担心,但你所需要做的就是证明给自己看,努力奋斗,当你在事业上小有成就、能够让父母放心的时候,他们的观点也自然会改变。


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