十问程序咖创始人黎跃春：沉浸式学习、结果导向型评测、真实技能人才企业服务是我们的创业使命

　　一问：黎总，麻烦您简单介绍一下您的工作背景

　　程序咖黎跃春：大家好，我本人计算机科班出生，曾就职于中国石油东方地球物理公司北京中油瑞飞研究院担任Hybrid研发工程师，14年底从研究院出来开启了新的职业生涯，IT职业讲师，16年底创办了国内第一家区块链职业教育机构，18年被北京市中关村评委北京市中关村创新创业雏鹰人才。基于我的职业基因，程序员、IT讲师，区块链职业教育培训的经历，才有了今天我在做的IT职业技能评测平台程序咖。

　　二问：创办程序咖科技的初衷是什么呢？

　　程序咖黎跃春：目前市场上的培训和课程资料很多，与此同时鱼龙混杂，线下的职业教育培训收费高，耗时长，线上的在线教育的课程其实基本都有一个共同问题，那就是大部分的课程研发团队研发的课程都是自己认为对方可以看懂的课程，因为我了8年的线下职业教育，我深知课程研发的逻辑，如何站在学习者的角度去做课程、做内容，这很重要，基于这两个原因，最初的想法很简单，组一个团队，用我们职业教育的经验去研发一系列学科的系统学习课程，并且开源免费让所有人随时随地在线学习。目标很简单，希望能够帮助5000万+的用户免费在线沉浸式学习。

　　三问：我看程序咖的定位是IT职业技能评测平台，为什么不是学习平台呢？

　　程序咖黎跃春：这个问题问的比较好，传统的在线教育基本都只是学习，学习的形式有点播、直播、电子书等等，而程序咖为什么定位为IT职业技能评测平台呢，是因为我希望所有的学习和实践都是以结果为目标，学习完一个点我们需要对自己进行评测，了解自己的不足，再学习，再评测，所谓知己知彼，百战不殆。

　　四问：黎总，我听明白了，也就是说程序咖学习板块免费学习，同时提供专业的职业技能评测，我这样理解对吗?

　　程序咖黎跃春：您理解的很到位，我们不仅提供免费的系统学习，还提供免费的技能评测，用户可根据技能评估报告进行再学习和再提升。

　　五问：黎总，用户的评测数据有没有可能出现刷题行为，最终呈现的技能评估报告和他本身不匹配的问题。

　　程序咖黎跃春：这个问题给您点个赞，我们程序咖虽然工商注册时间是在2021年4月1日，但实际上我们从18年就开始在产品设计、模式、以及题库研发上做了大量的沉淀，尤其在题库这个版块，我们投入了大量的人力和物力，到目前为止，我们已经研发了5万+的题库，在我们整个评测的过程中，大量的题库，大量的随机性，让用户很难去通过刷题来提升自己的评测报告。

　　六问：黎总，我真的越来越佩服您这样的创业者，别人创业都是各种收费，而咱程序咖学习免费、评测免费，那请问还有啥免费呢？

　　程序咖黎跃春：大家都知道大学已经偏理论，学员基本缺乏专业的职业技能训练和学习，我们未来会和500+高校进行合作，将我们的系统的职业技能学习和评测的课程植入到大学里面，大学生从大一就开始在我们平台免费学习各种课程，比如：C、C++、Java、数据库、Python等等，我们的课程偏实践，大学的课程偏理论，这也是教育部倡导的理论+实践的学习导向，重要的是，我们和大学合作，免费，免费，免费，免费学习，免费评测，免费技术指导，最后经过我们技能评测的童鞋，我们免费推荐到一线大厂实习或者入职，如果技能评测确实不达标的童鞋，我们免费提供职业规划，免费推荐适合他的线下的IT职业教育机构进行线下系统性培训，当然，在线下机构培训期间，我们免费提供线上支持服务。

　　七问：黎总，咱程序咖能给企业带来什么便利服务或者不一样的价值服务呢？

　　程序咖黎跃春：对，其实我们的终极目标是为企业提供符合企业需求的研发型人才服务，这样，在这里，我们通过一个场景来描述我们为企业提供的价值。假设您是一个不懂技术初创公司的老板，您会怎样去招聘IT研发的人才呢，传统的候选人都会在一定程度上去优化简历或者说包装简历，如果面试官不懂技术，或者说不懂这个方向的技术，这种情况就很容易被候选人忽悠，当候选人入职以后，你发现，这个招聘很失败，技术能力和薪水根本不匹配，如果开除，再招聘，就会浪费时间。通过程序咖，如果您是企业，您可以在后台进行企业认证，假设您要招聘一个iOS研发工程师，您就可以在后天勾选一些大概的标签，比如：Objective-C，Swift，网络编程、OPENGL，支付、视频流、XMPP等等，当您的招聘的技能需求勾选完后，可以立即发布，或者可以寻求我们这边的技术专业为您提供建议，需要勾选哪些技能来构建一份符合您的招聘需求，招聘需求发布完后，我们后台会给您智能化匹配对应专业技能的技术人才，您根据情况连线邀约其进行下一步的笔试和面试即可。

　　八问：黎总，我听您介绍产品，我非常激动，我已经把我想象成那个创业但是不懂技术的创业者，关于笔试，我还有一个问题，我不懂技术，怎么让您给我匹配的候选人笔试呢？

　　程序咖黎跃春：OK，我们程序咖除了给您匹配对应需求的技术人才以外，我们还支持在线组卷笔试，比如：您要面试一个iOS的研发，笔试的时候，您可以通过程序咖在后台自由组卷，当然，我们会给您提供免费的在线咨询服务，您无需担心如何组卷，我们会根据您的招聘岗位需求，给您从几万道题里面自由组卷包括算法题、专业技能题客观题、主观题等等。

　　九问：那么问题又来了，我不懂技术，我如何知道这个候选人答的怎么样呢，我应该给他多少薪水呢？

　　程序咖黎跃春：OK，当一个候选人在线做完笔试以后，您这边的后台会收到一份这位候选人的笔试报告，我们会结合他平时学习评测的报告加上笔试报告最终给您出一份最终的评估报告，包括，他的专业性，级别，擅长什么，不擅长什么，您应该给的薪水范围建议等等。

　　十问：哇塞，nice，程序咖真的太赞了，其实一家公司不管是初创期还是任何一阶段，咱程序咖都能够为企业快速匹配符合需求的研发人才，同时程序咖的整个笔试面试都能降低企业的招聘时间和招聘成本。

　　程序咖黎跃春：对，帮助企业快速匹配真实技能的人才和帮助企业降低招聘成本（包括时间成本、背调成本和薪水成本等等）。