常州新北开展“劳动保障+经营指导”活动 赋能商圈商户

为进一步提升万达商圈商户的经营管理能力与市场竞争力，帮助商户有效应对当前经营困境及保障自身合法权益，6月25日，常州新北万达广场依托零工驿站平台，携手街道开展「商户劳动用工培训及经营指导」。此次活动邀请万达内部讲师和三井街道劳动关系人员李杰，共同为商户进行业务指导及答疑解惑。

本次培训分为两个部分，第一部分为劳动用工宣讲。接近暑期，很多店铺都会招用临时工，那么怎么才能规避劳动风险呢？本次培训主要从用工劳动合同签订、社保缴纳和基数确定以及工资薪酬明细制定等方面向商户进行详细介绍，指导如何规避风险点，保护劳资双方合法权益。以具体的案例，生动的讲解，让商户能够清晰的明白劳动保障的相关知识。

除了商户的自身合法权益之外，还对她们进行了经营指导帮扶。聚焦商场经营本质，做好终端销售的“最后一公里”。本次着手于商场陈列的技巧，旨在从线下店铺色彩搭配及摆放陈列方面为商户赋能。从视觉上刺激消费者的购买欲望及增加门店的销售业绩，增强企业的竞争力。培训后，带领商户切身走进店铺，感觉每一件商品的搭配带来的视觉影响。

接下来，常州新北万达将继续借助零工驿站平台，开展此类赋能活动，不断提升商户的经营能力和服务水平，助力商业就业赋能新模式。